De meerwaarde van HRM in uw organisatie
Uw investering in personeelsbeleid verdient zich snel terug. U zult resultaten boeken in productiviteit, kwaliteitsverbetering, innovatie, minder verzuim en personeelsverloop. Uw personeelsdossiers voldoen aan de wettelijke verplichtingen vanuit de Wet Werk en Zekerheid.
Een goed personeelsbeleid draagt bij aan:
- gemotiveerde medewerkers
- beter contact met leidinggevenden
- meer waardering voor de organisatie
- meer aandacht voor werkdruk
- verbeterde inzetbaarheid van medewerkers
- minder verloop
- minder verzuim
Door met regelmaat tijd en aandacht te investeren in medewerkers verbetert u de motivatie en inzet. Doordat u duidelijkheid schept in verwachtingen en afspraken, zorgt u voor een goede werksfeer. Omdat u het contact met uw medewerkers structureel vormgeeft in voortgangsgesprekken, worden wensen en verwachtingen op tijd besproken en knelpunten sneller opgemerkt. Ervaart u toch knelpunten dan kunt u tijdig bijsturen, zowel aan de proceszijde als op de werkvloer.
Praktijkvoorbeelden
Om dit verder te verduidelijken kunt u contact met me opnemen, of bekijk de praktijkvoorbeelden hier.