Doelstelling

Het verbeteren van de balans tussen de verwachtingen en wensen van de organisatie en haar medewerkers is mijn missie. Door hier op praktische wijze aandacht aan te besteden met een helder personeelsbeleid, ontstaat een prettige werkomgeving waar optimaal gepresteerd kan worden.

Hoe goed een organisatie ook is ingericht, het staat en valt met de juiste inzet van de medewerkers. Door met regelmaat aandacht te besteden aan de gezamenlijke doelstellingen worden eventuele knelpunten sneller duidelijk en verbetert de inzetbaarheid.

Iedere ketting is zo sterk als de zwakste schakel. Medewerkers vormen het menselijk kapitaal in een organisatie en zijn een aanzienlijke kostenpost. Elke investering dient echter ook rendement te leveren wat een wederzijdse verantwoordelijkheid van zowel de organisatie als de medewerker is.